I vårt budsjett har vi tillit til at lærerne er de beste til å vurdere hvor pengene til læremidler bør brukes. Og vi gir tillit til folkehelsekoordinatoren til å disponere folkehelsemidlene der hun mener det gir best effekt.
Trygge ansatte som gis tillit er en forutsetning for å kunne gi gode tjenester til innbyggerne. Og ikke bare gir det gode tjenester, det gir også lavere sykefravær. Etter et krevende år med både kommunesammenslåing og koronapandemi er mange ansatte slitne. Det er derfor avgjørende at forebygging av sykefravær prioriteres. Nå.
Heltidssatsing gir kommunene bedre økonomi i form av lavere sykefravær og mindre vikarbruk. Studier viser også at sykefraværet er høyere blant deltidsansatte enn blant dem som arbeider heltid. Heltid og faste ansettelser gir derfor en stabilitet, ikke bare for ansatte som vet når de skal på jobb, men også for de brukerne de møter i jobben sin, og for kommuneøkonomien. Det gir trygge og gode arbeidsplasser og bidrar til å holde den dyre vikarbruken nede.
Lavere sykefravær, færre som jobber ufrivillig deltid og økt tillit og motivasjon vil på sikt gi positive utslag for kommunens økonomi. Men man må våge å investere for å iverksette disse lønnsomme prosessene. Derfor velger vi å investere! Vi styrker arbeidet med tillitsreform, heltidskultur og sykefravær med 2 millioner kroner fordi vi tror dette vil kunne gi handlingsrommet som trengs for å sette i gang de positive ringvirkningene.
ANNONSE
- Kathrine Hestø Hansen, Arbeiderpartiet
- Hilde Kraggerud, Senterpartiet
Send leserinnlegg til oss på leserinnlegg@indre24.no
LES OGSÅ:
- Flere velger fellesskap fremfor frykt
- Det angår også deg
- Å stille spørsmål er ikke konflikt – det er folkevalgt ansvar
- Når blir politikk til evig konflikt?
- Mer byråkrati gir ikke bedre klima
ANNONSE